+7(495)921-22-73
Москва, ул. Буженинова д.30, стр.1 / 9:00 - 19:00
Москва
+7(495)921-22-73
, ул. Буженинова д.30, стр.1 / 9:00 - 19:00

Важные изменения в трудовом законодательстве. Заработная плата, Премия и Отпуск. Режим работы, совместительство, предпенсионеры, самозанятые, увольнения: 27 марта 2019 → 27 марта 2019

Описание
Программа
Курс завершен
27 марта 2019 → 27 марта 2019
Запись до: 27 марта 2019
Форма обучения: Дневная
платежные системы Возможна оплата онлайн
?
Оплата картами

Оплата возможна с помощью:

— Банковских карт
МИР, Visa/Visa Electron, MasterCard/Maestro

Оплата картами доступна в процессе записи на курс при выборе вкладки «Онлайн-оплата»

8000 ⃏ физ. лица
8000 ⃏ юр. лица
Скидки в размере от 10 до 15 процентов предоставляются клиентам Института или Учебного центра МФЦ, а также начиная со второго слушателя от одной организации (10 процентов)
Институт МФЦ приглашает принять участие в семинаре «Важные изменения в трудовом законодательстве. Заработная плата, Премия и Отпуск. Режим работы, совместительство, предпенсионеры, самозанятые, увольнения»
Анонс(docx, 55.1 Кб)

Место проведения

Центральный офис - г. Москва
Адрес: 107023, Москва, ул. Буженинова д.30, стр.1

Программа учебного курса

  1. Заработная плата.
  • Порядок отражения в трудовом договоре – сроки выплаты заработной платы, премий, надбавок, доплат.
  • Ответственность за задержку заработной платы – материальная и уголовная.
  • Проверки ГИТ – чек-листы.
  • Составные части заработной платы – что обязательно, а что на усмотрение работодателя.
  • Оплата не ниже МРОТ» - какие выплаты и как включать или нет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ.
    • Премии.
    • Оплата сверхурочных.
    • Северные надбавки и районные коэффициенты.
    • Внутренние совместители.
  • Выплата стимулирующих выплат после увольнения сотрудника.
  • Сложные вопросы оплаты в выходные и праздничные дни, сверхурочных работ. Суммированный учет рабочего времени (сложные и спорные вопросы).
  • Изменение порядке предоставления отпусков для отдельных категорий граждан.
    • Отпуска для многодетных семей.
  • Изменения в Трудовой Кодекс РФ, вступающие в силу с 2019 года, в том числе:
    • гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ),
    • самозанятое население.
  • Судебная практика по вопросам неполного рабочего времени при работе в отпуске по уходу за ребенком.
  • «Максимальный» рекомендованный размер продолжительности неполного рабочего времени.

 

  1. Отпуска.
  • Порядок предоставления отпусков и сроки выплаты отпускных – сроки по трудовому законодательству и конвенции МОТ
  • Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск:
    • ежегодный оплачиваемый отпуск;
    • отпуск за работу во вредных условиях труда;
    • отпуск с ненормированным рабочим днем;
    • дополнительный отпуск в условиях неполного рабочего времени.
  • Замена отпуска компенсацией – когда можно, а когда нельзя.
  • Учебный отпуск:
    • условия предоставления;
    • гарантии и продолжительность.
  • Отпуск «за свой счет»:
    • права и обязанности работника и работодателя;
    • продолжительность.
  • Отпуск по беременности и родам:
    • особенности предоставления;
    • можно ли уволить в период отпуска по беременности и родам?
  • Отпуск по уходу за ребенком:
    • особенности предоставления;
    • можно ли уволить в отпуске по уходу за ребенком?
  • Сгорают ли неиспользованные отпуска, задолженность работодателя по отпускам.
  • График отпусков (форма, новые графы, включение неиспользованных отпусков) и порядок уведомления сотрудника об отпуске, приказы, заявления.
  • Отпуск сотрудника в удобное время – категории сотрудников, которым положен отпуск «в удобное время».

 

  1. Важные изменения в трудовом законодательстве.
  • Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г.:
    • Дополнительный надзор по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
  • Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.
  • Новое при увольнении в связи с утратой доверия:
    • включение сведений об увольнении в связи с утратой доверия в специальный Реестр (Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ).
  • Пенсионная реформа и ответственность за нарушение прав «предпенсионеров»:
    • увеличение пенсионного возраста, исключения;
    • ответственность работодатель за отказ в приеме или увольнении работников предпенсионного возраста;
    • отчет о работниках-предпенсионерах – право или обязанность работодателя?
  • Электронные документы:
    • электронные листки нетрудоспособности;
    • электронные трудовые книжки.
  • Изменение размера компенсации за задержку заработной платы (законопроект на рассмотрении)
  • Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016:
    • каких документов коснётся ГОСТ;
    • новые реквизиты;
    • новое в заверении копий.
  • Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080):
    • внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ;
    • использование чек-листов;
    • права и обязанности инспекторов гит при проверках;
    • порядок обжалования результатов проверки.
  1. Другие существенные изменения в Трудовом законодательстве и смежных областях законодательства РФ.

Менеджер курсов

Шуваева Мария
Шуваева Мария

Телефон +7(495)921-22-73

E-mail:  seminar2@educenter.ru

Поделиться!