+7 (495) 921-22-73
Москва, ул. Буженинова д.30 / 9:00 - 19:00
Москва
+7 (495) 921-22-73
, ул. Буженинова д.30 / 9:00 - 19:00
Санкт-Петербург
+7 (812) 314-35-43
, наб.канала Грибоедова, дом 5, офис 512 / 9:00 - 18:00
Калининград
+7 (4012) 77-94-25
, ул. Генделя, д.5 / 9:00 - 18:00
Брянск
+7 (4832) 72-12-98
, б-р Гагарина, 27, офис 228 / 9:00 - 18:00

Оценка персонала

Программа развития организации

Уважаемые друзья и коллеги!

Учебный центр МФЦ предлагает Вам новую комплексную услугу «Программа развития организации», которая, как уже показала практика, актуальна и приносит свои плоды для оптимизации работы компаний в условиях новой реальности в ситуации мирового финансового кризиса.

Как сделать так, чтобы оставшиеся сотрудники увеличили доход компании? Где взять резервы сил и времени? Как оптимизировать структуру компании?

Наша программа поможет Вам найти ответы на эти вопросы. Программа нацелена на выявление и устранение узких мест компании и повышение ее жизнеспособности. Вы можете заказать как весь комплекс услуг, так и отдельные блоки Программы.

Комплексная «Программа развития организации»:

Блоки программы:

  • Аудит должностных инструкций сотрудников на предмет внутренней эффективности
  • Аудит и построение профиля компетенций сотрудников под задачи организации
  • Профессиональную оценку профессиональных и личностных компетенций сотрудников
  • Консультативная и методическая помощь в проведении аттестации
  • Разработка и реализация программы развития организации, которая включает в себя как индивидуальное обучение топ-менеджеров, так и коллективные программы повышения квалификации
  • Консалтинг руководства по вопросам организации эффективного управления сотрудниками
  • Разработка программ сертификации для сотрудником компании

Сферы применения:

  • Адаптация работы компании в условиях мирового финансового кризиса
  • Выявление зон развития или "слабых мест" сотрудников с тем, чтобы в последующем их обучить
  • Выведение компании на конкурентоспособный уровень
  • Сокращение издержек

Цели:

  • Оценка личностных и профессиональных качеств персонала для определения потенциала и ресурса для компании
  • Получение практических навыков и знаний в процессе прохождения участниками процедуры оценки персонала (обучающий фактор оценочных процедур)
  • Повышение эффективности управления персоналом

Результаты:

  • Получение профиля сотрудника и его компетенции
  • Определение результатов работы, уровня знаний и навыков персонала компаний
  • Возможность ротации кадров и создания кадрового резерва
  • Понимание оптимального выстраивания системы работы персонала
  • Эффективное планирование развития сотрудника и создание целенаправленной программы развития персонала
  • Получение информации о мотивации каждого сотрудника
  • Организационное развитие

Методы проведения:

Используются как известные форматы оценки и диагностики, так и профессиональные разработки специалистов Учебного центра МФЦ, адаптированные под специфику организации

Направления программы:

  • «Бухгалтерский учет, налогообложение и финансовая отчетность» (Бухгалтеры)
  • «Правовое обеспечение деятельности на финансовых рынках» (Юристы)
  • «Внутренний учет операций с ценными бумагами» (Сотрудники бэк-офиса)
  • «Депозитарные операции» (Сотрудники депозитария)
  • «Спецдепозитарные операции» (Сотрудники специализированных депозитариев)
  • «Продажи на фондовом рынке» (Менеджеры по продаже услуг, работе с клиентами)
  • «Аналитическая деятельность на фондовом рынке» (Аналитики)
  • «Управление портфелем (активами)» (Управляющие)
  • «Торговля (трейдинг) ценными бумагами» (Трейдеры)
  • «Финансовое консультирование» (Финансовые консультанты)
  • «Риск-менеджмент» (Риск-менеджеры)
  • «Внутренний контроль деятельности на финансовых рынках» (Контролеры)
    и другие

Сроки проведения:

От 1 недели до 3 месяцев

Контактная информация:

Для получения дополнительной информации обращайтесь к руководителю проекта Ирине Глушонковой:
Тел./факс: (495) 963-49-83, 964-31-90, доб. 106,
e-mail: irina@educenter.ru